2014, 攜手同行(xing)


——記人力行政系(xi)統培訓活(huo)動


為(wei)統一思想、提高認識、規范管理,推行(xing)(xing)人力(li)資源與(yu)(yu)行(xing)(xing)政體(ti)系標準化,集(ji)(ji)團(tuan)人力(li)資源中(zhong)心于5月14日、15日在廣州集(ji)(ji)團(tuan)總部(bu)開(kai)展了為(wei)期兩天的(de)人力(li)行(xing)(xing)政系統培(pei)訓(xun)活(huo)動,集(ji)(ji)團(tuan)及地區公司人力(li)資源與(yu)(yu)行(xing)(xing)政系統的(de)全體(ti)同事參加(jia)了本次(ci)培(pei)訓(xun)。


培訓(xun)第(di)一天,集(ji)團(tuan)副董事長鄔琳女士蒞臨會(hui)場,與現場同事互動,并結合集(ji)團(tuan)目(mu)前發(fa)展現狀(zhuang)對集(ji)團(tuan)人力行政工(gong)作提(ti)出以(yi)下四點要求:


把(ba)好人(ren)才入門(men)關(guan)——匹配集團(tuan)“精英”策略,嚴進人(ren)才,控制編制,人(ren)力部門(men)要(yao)有底線和要(yao)求,不僅提(ti)高招聘(pin)速(su)度,更要(yao)關(guan)注(zhu)招聘(pin)質量(liang),做(zuo)好人(ren)選(xuan)的背景調查和篩選(xuan)工作.


嚴(yan)格控制費(fei)(fei)用——人力行政的同(tong)事要具備成(cheng)本(ben)管理(li)意識,提(ti)高成(cheng)本(ben)管理(li)水平,嚴(yan)格控制費(fei)(fei)用。


上(shang)下(xia)溝通順暢(chang)——集團總部的同事要加(jia)強直線(xian)管控,定期(qi)走訪(fang)地(di)區(qu)公司,增(zeng)強與地(di)區(qu)公司的溝通交(jiao)流,聆聽地(di)區(qu)公司心聲,保持上(shang)下(xia)暢(chang)通;地(di)區(qu)公司的同事要公開公平公正,發現問題及時(shi)反映,維護公司利益。


系(xi)統開(kai)展人(ren)才(cai)(cai)培養——地(di)區公司應通過(guo)訪談、監察、評估、360度考核等方(fang)法,以德才(cai)(cai)兼備為(wei)用人(ren)標準(zhun),盤點現有人(ren)才(cai)(cai),挑選種子選手(shou),建立實地(di)人(ren)才(cai)(cai)庫,為(wei)企業(ye)持續發展提供(gong)后備力量。



接下來,集團人(ren)力資源中(zhong)心(xin)(xin)、綜合管理中(zhong)心(xin)(xin)、流程信(xin)息中(zhong)心(xin)(xin)的負(fu)責(ze)人(ren)分別(bie)對地區公(gong)司(si)同事進行了(le)專(zhuan)業(ye)培(pei)訓(xun),細化(hua)具體工作要求;遵義、六盤水及無(wu)錫地區公(gong)司(si)的人(ren)力行政(zheng)負(fu)責(ze)人(ren)同時也分享了(le)一(yi)線工作的心(xin)(xin)得體會(hui)及最佳實踐(jian),大家積極探(tan)討,收獲頗(po)多,取(qu)得良好效果。



一天緊張而充實(shi)的(de)(de)(de)培訓結束后,在培訓的(de)(de)(de)第二(er)天,人力(li)資源中心(xin)特意(yi)安排了(le)(le)白云山登高活(huo)動(dong),增進集(ji)團(tuan)與地區公司的(de)(de)(de)了(le)(le)解(jie),倡導健康的(de)(de)(de)運動(dong)方式,踐(jian)行集(ji)團(tuan)以人為本——快樂工作、幸福生活(huo)的(de)(de)(de)理念。



雖然培訓只有短短的(de)兩(liang)天,但參與的(de)同(tong)事都深刻理(li)解到(dao):只有統一思想(xiang)、提高認(ren)識(shi)、溝通(tong)順(shun)暢(chang)、標(biao)準(zhun)化管理(li),才能確保(bao)集團目標(biao)的(de)有效達成。大家(jia)都紛(fen)紛(fen)保(bao)證:嚴格執行集團的(de)要(yao)求和(he)標(biao)準(zhun),落(luo)實各項政策(ce)。


2014,攜手同行(xing)!

2014, 攜手同行——記人力行政系統培訓活動

2013-05-19 12:06:31

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